Ve své disertační práci (“Sociální a manažerská kybernetika v rámci analyzování organizace”) se věnuji problematice sociálních vztahů a aplikované informatiky na pracovišti.
Účelem práce je vytvoření metodologie s pracovním názvem MALINA (Management And Labor Internal Network Analysis) a zároveň nástroje, formou anonymního sběru dat pomocí dotazníků a automatizovaného vyhodnocení s návrhem dalších kroků k vylepšení současného stavu v organizaci.
Výsledek umožní vedoucím pracovníkům sledovat spokojenost svých zaměstnanců ve vybraných oblastech:
- informace
- znalosti
- komunikace
- využití ICT
- spokojenost zaměstnanců
- atd.
A pomůže jim nastavit opatření, tak aby zaměstnanci mohli pracovat efektivně.
Pokud máte zájem o bližší informace či o zapojení Vaší firmy/oddělení do výzkumu, neváhejte mě kontaktovat!